근로자의날근무수당계산법1 근로자의날 근무수당계산법 2025년 5월 1일은 근로자의 공로를 기리기 위한 근로자의날입니다. 근로자의날은 일반적인 공휴일과는 다르게 법정 유급휴일로 지정되어 있으며, 근로기준법에 따라 별도의 근로수당이 지급됩니다. 오늘은 공식 정보를 기반으로 근로자의날 근무수당계산법을 자세히 알아보고, 근로자의날에 출근했을 때 어떤 수당을 받을 수 있는지 꼼꼼히 살펴보겠습니다.근로자의날 기본 개념근로자의날은 근로기준법이 아닌 '근로자의날 제정에 관한 법률'에 따라 정해진 휴일입니다. 일반적인 공휴일(예: 광복절, 한글날)과는 성격이 다릅니다. 따라서 근로자의날은 '법정 유급휴일'로 인정되며, 근로자는 출근하지 않아도 하루치 임금을 받을 권리가 있습니다.만약 근로자의날에 출근하여 근무를 하게 된다면, 통상임금을 기준으로 추가 수당을 받게 됩니다. 이때 적.. 2025. 4. 26. 이전 1 다음
